Prevención de riesgos psicosociales

Prevención de riesgos psicosociales

Modalidad: Presencial

Duración: 20h

Inicio: Consultar

Horario: A medida

250,00impuestos incluidos Contratar
260,00creditos Fundación Tripartita Contratar

Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo afectan, además de a la salud de los trabajadores, al desempeño del trabajo.

¿A quién va dirigido?

Dirigido a mandos intermedios y directivos

Objetivos:

-          Generar climas laborales positivos y organizaciones saludables

-          Tomar consciencia de la importancia de crear un clima laboral positivo: qué repercusiones tiene

-          Identificar que causas son las que generan los riesgos que afectan a la salud psicológica de las personas en su puesto de trabajo

-           Aprender herramientas que ayuden a hacer frente a las causas que generan malestar en el puesto de trabajo

 

1.       ¿Qué son los riesgos psicosociales?

 

2.       Cómo se enmarcan los riesgos psicosociales en la Ley de PRL: obligatoriedad de la evaluación y prevención psicosocial

 

3.       Riesgos psicosociales más frecuentes

 

3.1. El estrés laboral. Causas y prevención. Demandas laborales Versus Recursos Laborales

3.2. Burnout o Síndrome del profesional quemado. Causas y prevención

3.3. Mobbing. Causas y prevención

Carolina Puchades Gimeno

Carolina Puchades Gimeno

Licenciada Psicología. Técnico RRHH. Técnico PRL. Máster Prevención Riesgos Laborales. Máster Oficial Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos humanos.


Carolina Puchades Gimeno, Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia.

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con amplia experiencia trabajando como consultora de PRL y formadora para empresas de todos los sectores de actividad en Estudis i Prevenció, S.L. -Grupo OTP-.

Tras cursar el Postgrado de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos en la Universitat Jaume I de Castelló (UJI), se especializa en el campo de la Psicología de la salud laboral realizando Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales a través de una colaboración profesional con el Proyecto dirigido por la Universitat Jaume I de Castelló de Evaluación Psicosocial en Pymes.

Paralelamente a su labor como consultora,  ha impartido en La Florida Universitaria, clases en el Máster de Prevención de Riesgos Laborales así como créditos de libre opción en la Especialidad de Ergonomía y Psicosociología aplicada.

Durante varios años ha sido profesora asociada en la Universitat Jaume I de Castelló, llevando su experiencia del mundo laboral al quehacer académico, impartiendo asignaturas como Psicología del Trabajo, Psicología social de la Educación o Intervención Psicosocial.

Ha colaborado como docente con el EVES (Escuela Valenciana de Estudios de la Salud) impartiendo cursos de Motivación de Equipos de Trabajo, Comunicación, Humanización en el ámbito sanitario, entre otros.

Actualmente trabaja como Formadora para la empresa Serunión Educa, impartiendo cursos tanto en el ámbito de la Psicología educativa como laboral: Educación Emocional, Educar desde lo positivo, y Automotivación, cursos todos ellos orientados a dotar de herramientas educativas tanto a madres y padres como a educadores y profesionales de la enseñanza.